虽然没有签合同，但公司和我们个人是各交一半社保。铁算盘论坛加班费计算不合理。我能以哪一项终止劳动关系呢？又能以哪一项得到哪些相应的补尝呢？谢谢帮帮忙....

　　虽然没有签合同，但公司和我们个人是各交一半社保。加班费计算不合理。 我能以哪一项终止劳动关系呢？又能以哪一项得到哪些相应的补尝呢？谢谢帮帮忙.

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　　住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

　　第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

　　用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，六宝开奖结果查询！到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

　　关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一般社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。

　　若是加班费不符合法律规定的平日基本工资的1.5倍，周末双倍，法定节假日三倍的要求，你可以以此要求公司补偿。

　　1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年

　　以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3

　　以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高

　　缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工

　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%

　　（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费

　　1，企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工

　　月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资

　　2，“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工

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　　住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。